会社の文化
意図した文化醸成とその必要性
日本の文化。地域の文化。集団の文化。同僚との文化。これらは、誰かの意図によって作られていると考えたことはありますか？文化とは自然に醸成されるものではなく、意図して作られるものであると私たちは考えます。持続可能な社会の形成において、文化醸成による「居心地の良さ」を演出することは、大変重要です。多様性を求め、ダイバーシティー化を推進する社会は「受け入れること」にフォーカスしており「居心地の良さ」を置いてきてしまっているのかもしれません。「自然でいること」それは、意図された文化の中で、存在意義（パーパス）を見出すことであると私たちは考えます。
医学×経営学で学ぶ、
独自のキャリアアップ研修
CDP教育と意図した文化
教育プログラムの充実。これは、法人にとって大変重要なことであると私たちは考えます。ですが、本気で教育に取り組めている法人は、いったいどれだけあるのでしょうか？カリキュラムまで独自に研究開発しているkainaluでは、医学×経営学を組み合わせたCDP/Career Development Programを展開しています。医学的知見から人と集団を分析し、経営学的能力で高い目標を達成する。居心地の良さと企業としての力を両立し、意図したkainaluの文化の実現を行っています。
医学×経営学で学ぶ、
独自のキャリアアップ研修
CDPとは？
kainaluのGMが独自展開する、キャリア形成プログラムです。医学的視点から人と集団を分析する技術を身につけ、高度な経営学の知識・技術と結びつけることで、個人と集団のパーパス（存在意義）をマネジメントできる能力を獲得し、高い経営目標の達成を健康経営の実現とともに達成できるマネジメント力を身につけるためのプログラムです。大学と同じ、4年間のプログラムで独自の経営手腕を研究開発できるほどの能力を身につけることができます。
キーワード：経営学・医学・心理学・マネジメント・自己啓発・研究開発・キャリア形成
私たちのビジョン
「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の進歩発展に貢献すること」というMissionを実現するために、kainaluは今日も努力し続けています。私たちは事業を展開するために存在しているのではなく「kainaluの文化を子供の憧れにする」というVisionを達成し、Valueに基づいた行動を実践することで、人類・社会の進歩発展に全力で貢献するために存在し続けます。