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​福利厚生のハイライトをご紹介

THANKSGIFT

日々の頑張りを「ありがとう」で称え合う、あたたかい職場環境

当社では、従業員同士が気軽に感謝の気持ちを伝え合えるよう、THANKSGIFTを導入しています。THANKSGIFTは、サンクスカードをWEB/アプリ化したサービスです。仕事で困っている仲間を助けた時、プロジェクトが成功した時、新しいアイデアを提案してくれた時など、どんな些細なことでも「ありがとう」の気持ちを込めて、THANKSGIFTでコインを贈り合うことができます。コインを受け取った人は、ポイントが貯まり、貯まったポイントは、旅行補助や美容補助、旅行補助、食品など、様々な特典と交換することができます。

THANKSGIFTの特徴

サンクスカード/ありがとうカードを、WEB/アプリ化したサービスです。

従業員同士で日々の貢献に対して称賛・感謝を贈り合うことにより、組織内に前向きなコミュニケーションを活性化させます。


kainaluの活用事例のご紹介(外部リンク/株式会社Take Action)

「全従業員の物心両面の幸福追求」のために。
理念の浸透とパーパス(存在意義)を見出すための独自施策、THANKS GIFT活用方法とは。

https://thanks-gift.net/case/max300/04011/

看護師さんのポイ活体験談

「え、半年で10kgのお米がもらえちゃった!?」
 

こんにちは!ケアーズ港南台訪問看護リハビリステーションで働いているAです。
 

毎日、患者さんのご自宅を訪問して、健康状態の確認や医療処置などを行っています。
患者さん一人ひとりとじっくり向き合える、やりがいのある仕事です。

でも、正直なところ、体力的に大変なことも多いんです…。
患者さんの自宅はマンションやアパートの上階にあることも多く、階段の上り下りで足腰が痛くなることもしょっちゅう。

そんな私が最近ハマっているのが、THANKSGIFTを使ったポイ活です!
THANKSGIFTは、職場で「ありがとうコイン」を贈ったり、イベントに参加したりすることでポイントが貯まるサービス。
貯まったポイントは、ギフト券や家電製品、美容補助、旅行券など、色々な特典と交換できるんですよ。

私は休憩時間に同僚に「ありがとうコイン」を贈ったり、積極的に研修に参加するようにしています。
例えば、先日「認知症ケアに関する研修」に参加したのですが、そこで得た知識は、すぐに日々の業務に活かすことができました。
kainaluは研修制度が充実しているので、スキルアップしながらポイントも貯められて一石二鳥なんです!
 

その他にも、「ポイント」を貯める方法はたくさんあります。例えば、

  • 困っている同僚に業務を手伝ったとき

  • 新しい訪問看護のルートを提案したとき

  • 患者さんから感謝の言葉をいただいたとき

  • チームで目標を達成したとき

など、色々な場面で「ありがとうコイン」を贈り合うことができます。
 

先日、半年分のポイントが貯まったので、10kgのお米と交換しました!
まさかこんなにたくさんのお米がもらえるなんて思っていなかったので、本当に嬉しかったです。
早速、炊きたてのご飯を味わって、日々の疲れを癒しました。
 

THANKSGIFTのおかげで、仕事へのモチベーションもアップし、プライベートも充実しています。
kainaluで働く皆さんも、ぜひTHANKSGIFTを活用してみてくださいね!
 

kainaluで働く魅力

  • 患者さんと深く関われる訪問看護の仕事

  • チームワーク抜群の明るい職場環境

  • スキルアップを支援する充実の研修制度

  • THANKSGIFTなど、福利厚生も充実

  • ワークライフバランスを重視した働き方

  • CDPで経営学を社内で学べる

  • AIを積極的に活用できる

  • ​新しい仕組みやビジネス作りにチャレンジできる
     

kainaluで、私たちと一緒に働きませんか?

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