面接のみで採用を決める会社に魅力的な従業員は集まるのでしょうか?
株式会社kainaluが目指すのは、単に仕事をする場所ではなく、社員一人ひとりが誇りを持ち、互いに支え合いながら成長できる、理想的な職場です。
では、その理想を実現するために、私たちはどんな人材を求めているのでしょうか?そして、共に働く仲間として、どんな人に魅力を感じるのでしょうか?
それは、高い専門知識やスキルはもちろんのこと、何よりも「人」を大切にする心を持っている人です。
普段から真剣に人の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけるための努力を惜しまない人。
チームの一員として、互いを尊重し、協力し合い、目標に向かって努力できる人。
常に向上心を持ち、新しい知識や技術を積極的に学び、自己成長を続ける人。
困難な状況に直面しても、冷静に判断し、柔軟に対応できる人。
倫理観を持ち、誠実に行動し、社会に貢献したいという強い意志を持っている人。
私たちは、このような「人」としての魅力を兼ね備えた方々と共に働きたいと考えています。なぜなら、そのような方々が集まる職場こそが、最高のサービスを提供できるだけでなく、私たち自身もいきいきと働き、よく休め、成長できる、最も魅力的な職場だと信じているからです。
選考フローがあるのは、このような「理想」を共有できる方と出会いたいから。今、魅力的な会社には優秀な人材が不可欠です。職場の不満は、人間関係である場合がほとんど。ですから、kainaluは魅力ある人を採用し続けています。
もしあなたが、私たちと同じように、「人」を大切にする心をもち、共に成長できる職場を求めているのであれば、ぜひkainaluの扉をたたいてみてください。

選考フロー

株式会社kainaluは「人」を大切にしています。魅力的な職場環境を維持するため、書類選考ではあなたの経験・資格に加え、当社の価値観に共感いただけるかを見ています。ぜひ、あなたの「人となり」が伝わる応募書類をお送りください。
01 書類選考
算数・国語に加え、コミュニケーション能力、チームワーク、顧客対応力はもとより、現場で必要な多角的な視点・知識や傾聴力も評価します。採用試験の導入により優秀な人材が集まる当社では、残業ゼロを実現。各従業員の先進的な取り組みを積極的に推進。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視することで、質の高いサービスを提供できる魅力的な職場環境を維持しています。ぜひ、あなたの全力でチャレンジしてください!
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試験内容(各項10点/計100点満点)
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算数・数学: 10問
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国語: 3問
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コミュニケーション能力・思考能力・判断力: 2問
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チームワーク: 1問
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顧客満足度の向上能力: 1問
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社会: 1問
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理科: 11問
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傾聴力と個別対応能力: 2問
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職場環境調整能力と意識改革能力: 1問
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あなたの心理的発達と行動特性について: 1問
02 筆記試験
面接では、瞬発的な思考力と冷静な対応力を重視。想定外の質問への論理的な回答や、動揺しない精神力を見ます。優秀な人材が集まる当社は、質の高いサービス提供を目指せる、働きがいのある環境です。