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​適性検査対策

kainaluが実現しているのは、社員一人ひとりが「ここで働けてよかった」と感じられ、仲間と自然に支え合い、共に成長を実感できるような、温かな職場環境です。 

私たちは、あなたの専門スキルや技術はもちろん、人間性や成長も大切にしたいと考えています。

 

「相手の心にそっと寄り添い、言葉を大切にコミュニケーションを取ろうとする方 」

「チームの中で互いを尊重し、協力し合いながら、共通の目標に向かって進んでいくことを楽しめる方 」

「新しいことや変化にも好奇心を持ち、学びながら自分を高めていく意欲のある方」 

「困難な状況でも、落ち着いて、柔軟な姿勢で向き合おうと努める方」 

「誠実であることを心がけ、自分の仕事を通じて誰かの役に立ちたいと考える方 」

 

このような素敵な想いを持つ仲間が集まれば、お客様に心から喜んでいただけるサービスが生まれ、私たち自身も「いきいきと働き、穏やかに休み、そして共に成長できる」そんな職場がより育っていくと信じています。 

 

私たちの選考は、お互いのことを知り、kainaluの「想い」に共感いただけるかどうかを確認し合う場だと考えています。 もしあなたが「人間関係の良い、安心できる環境で、自分の力を試してみたい、活かしてみたい」と感じていらっしゃるなら、kainaluもその選択肢の一つとして、気軽に考えていただけると嬉しいです。 

 

「人」との繋がりを大切にする温かい職場で、あなたらしさを活かしながら、私たちと一緒に一歩ずつ成長していきませんか? まずはkainaluの扉を、気軽にノックしてみてください。お会いできるのを楽しみにしています。

​選考フロー

1 書類選考

株式会社kainaluは「人」を大切にしています。魅力的な職場環境を維持するため、書類選考ではあなたの経験・資格に加え、当社の価値観に共感いただけるかを見ています。ぜひ、あなたの「人となり」が伝わる応募書類をお送りください。

2 適性検査

算数・国語に加え、コミュニケーション能力、チームワーク、顧客対応力はもとより、現場で必要な多角的な視点・知識や傾聴力も評価します。採用試験の導入により優秀な人材が集まる当社では、ムリ・ムダ・ムラ(3M)のない業務をチームで推進し、残業ゼロを実現。各従業員の先進的な取り組みを積極的に推進。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視することで、質の高いサービスを提供できる魅力的な職場環境を維持しています。

3 採用面接

面接では、瞬発的な思考力と冷静な対応力を重視。質問への論理的な回答や、動揺しない精神力を見ます。優秀な人材が集まる当社は、質の高いサービス提供を目指せる、働きがいのある環境です。

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